快捷搜索:

劳动仲裁部门(劳动仲裁法律咨询免费)

(西城仁社)

劳动仲裁呢?给你点建议吧!

在职业生涯中,

相信每个人都会不可避免的遇到

一两家不靠谱的公司

要么支付欠款,要么随意解除劳动合同

在奇奇公司的波浪运营下,

大多数小伙伴选择去劳动仲裁

但是很多人不太了解

感觉劳动仲裁费时费力

事实上

申请劳动仲裁并不复杂

下一个更低的地方

让边肖仔细介绍孟母

劳动仲裁的具体程序

第一

我们需要先搞清楚

如果您想通过仲裁解决与单位的争议

循例可先行选择进入到案前调解程序

如果您同意案前调解

就会直接进入到案前调解程序

如果调解不成功

则会直接转入立案程序

当然

您也可以选择不进行案前调解

那么申请则会直接进入立案审核程序

辣吗

有人会问

啥是案前调解?

案前调解是指在仲裁机构登记的劳动人事争议的调解,由仲裁机构在立案前,在征得双方同意的基础上进行。目的是为了在立案前尽量解决纠纷,节省劳动者维权的时间和成本,快速履行。

案前调解的流程又是啥样的?

一是立案窗口的工作人员会签发你《案前调解建议书》和《案前调解申请书》进入案前调解;同时还需要填写立案申请书,提供身份证原件及复印件,按要求填写送达地址确认及相关劳动关系证明材料。

然后,你的申请会交给调解组织的工作人员进行调解,调解时限为15个工作日。

最后,调解组织调解案件。调解成功的,双方应向仲裁委员会提交《仲裁审查确认申请书》连同身份证原件及复印件、授权委托书(委托人签字或盖章)、营业执照复印件、法定代表人身份证明、服务地址确认、调解协议原件,由仲裁委员会指定仲裁员进行仲裁审查确认。仲裁员将制作调解书和调解书,填写调解书送达回执,同时送达送达回执复印件。

调解不成的,直接移送立案法院立案。

所以

接下来,让我们谈谈仲裁程序

如果要申请劳动仲裁,需要准备身份证明、复印件和与你单位有关的劳动关系证明,证明你与你单位的劳动关系。你按要求携带相关材料到仲裁委员会填写申请表,备案法院工作人员会回答你关于仲裁程序和受理范围的问题,并向你提供申请表,告知你填写申请表的要求。

对于不符合立案条件的,五个工作日内发给你《不予受理通知书》,你可以在接到《不予受理通知书》后十五天内向西城法院提起诉讼。

对于符合受理条件的,仲裁委员会应当根据您填写的送达地址确认书,在五个工作日内将受理和应诉程序送达您,并告知您开庭时间。可以在开庭前准备好自己的证据材料和相关意见,为开庭做准备。一般是通过EMS邮寄或者上门收取的方式发货。

所以问题来了

单位庭审前怎么办呢?

你单位收到仲裁委员会的材料后,需要根据你提交的申请准备你单位的答辩意见和证据材料。如果单位对你的需要提出反申请或管辖异议,单位需要在接到应诉手续后十个工作日内提交仲裁委员会。

开庭期间,你和单位都需要按照仲裁委员会通知的时间按时到庭。无正当理由不出席庭审的,按照不出席庭审申请撤销仲裁处理。单位不开庭的,默认判决。

庭审时会先核对双方的身份信息,然后根据你的申请要求询问双方的相关问题。之后,双方将根据你的要求进行举证和质证

如果你和单位不能达成一致,仲裁委员会将按规定做出裁决。双方收到裁决书后,任何一方不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向西城区人民法院提起诉讼。一方提起诉讼的,裁决不具有法律效力。如果双方都没有提起诉讼,裁决就具有法律效力,双方都需要按照裁决金额执行。不执行的,可以申请西城人民法院强制执行。

这里还有一个特殊情形需要注意

如果只申请工资、加班费、经济补偿金,且奖励金额不超过本市最低工资12个月,则为最终奖励。最终获奖单位不能起诉。单位认为仲裁委员会适用的法律法规有错误、违反法定程序或者仲裁员徇私舞弊的,可以向北京市第二中级人民法院申请撤销裁决。你这边和普通的评奖一样,十五天内可以到西城法院起诉。如果没有起诉,裁决具有法律效力。

说了这么多,

不知道各位朋友对劳动仲裁有没有疑问

边肖给了你一个流程图

希望能有帮助

单击查看更大的版本

此外

如果还有其他问题,

你可以在下面留言

当然

您也可以拨打我们的咨询电话

您可能还会对下面的文章感兴趣: