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五险一金2017(2019五险一金缴纳比例)

你不知道的都在这里!2017年五险一金新规!

对于职场的HR来说,除了招聘、管理、考核等工作之外,很大一部分时间都花在了学习社保、公积金、工资、个税等新政策上。去网上找这些内容的相关资料,发现参差不齐,简直就是各种坑。

为了让HR更好的工作:蓝海小编已经为2017年必存五险一金新规干货.做好了准备快来扩大储备!

养老保险

新规

跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金

4种不同情况养老保险待遇领取地:

基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取;

不在户籍所在地的,在累计缴费达到10年的地区征收;

不在户籍所在地且缴费不满10年的,转回上一缴费年限领取;

不在户籍所在地,很多地方累计缴费年限不足10年的,按规定在户籍所在地收缴。

医疗保险

新规

跨省医疗结算开始:在哪儿住院,在哪儿报销

1.逐步解决异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年底扩大到符合转诊要求的住院医疗费用直接结算。

2.逐步将异地长期居民和常住人员纳入异地住院费用直接结算覆盖范围。

工伤保险

新规

到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%

1.到2020年,建立和完善用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与、社会监督的职业病防治工作格局;

2、职工应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病患者负担。

失业保险

新规

7省份上调失业保险金标准

目前,河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等七省已宣布提高失业保险标准。

河北省从2017年1月1日起提高失业保险标准。调整后最高标准由930元提高到1090元,最低标准由650元提高到940元。其中,最低标准比调整前最高标准高10元。

生育保险

新规

生育保险将与医疗保险合并,“五险一金”或变为“四险一金”

1.2016年7月,人力资源和社会保障部发布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》号公告,提出将生育保险和基本医疗保险一并实施,要求“完善生育保险政策,实行生育保险和基本医疗保险参保人员统一登记、缴费、管理、经办和信息系统”,“五险一金”改为“四险一金”。

2.自2017年1月1日起,邯郸、河北、晋中、山西、沈阳、江苏、台州、合肥、安徽、威海、山东、郑州、河南、岳阳、广东、珠海、重庆、内江、四川、昆明、云南等12个试点城市将生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金征收管理。

住房公积金

新规

住房公积金缴存比例 一律不得高于12%

住房和城乡建设部规定:

1.从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,将进行调控,不得超过12%;

2.分阶段适当降低住房公积金缴存比例的政策将于2016年5月1日起实施,暂执行两年;

3.生产经营困难的企业不仅可以降低缴存比例,还可以申请暂停缴存住房公积金。

更多新规定

1、社保卡逐步实现全国一卡通

2016年5月,人力资源和社会保障部发布《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》规定,2017年,社保卡将跨地区、跨业务直接办理各类个人人力资源和社会保障事务,并向其他公共服务领域开放综合应用,基本实现全国社保卡。

2、社保缴费基数有望调低,你到手的工资有望增加

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