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劳动仲裁一般需要多长时间(劳动仲裁不予受理6个条件)

劳动仲裁太麻烦员工负担不起?实际上,没那么费时间

在职业生涯中,难免会遇到一两家不靠谱的公司,而这类公司的基本操作就是拖欠工资和任意解除劳动合同。

当代劳动者维权意识还是有的。在遭受不公平待遇后,他们声讨去但一听说劳动仲裁太耗费时间和精力,大多数劳动者为了避免麻烦最终选择不了了之。劳动仲裁

劳动仲裁真的很耗时吗?劳动者真没时间和精力应对吗?

其实只要了解一下劳动仲裁的流程,就会发现并没有我们想象的那么花时间,如果安排得当,也不会影响到我们在下一家公司的工作。

劳动仲裁耗时吗?

一、证据收集花费的时间。

如果你想去劳动仲裁,首先要做的是收集证据,充足的证据才能保证仲裁被受理。

准备证据当然需要时间。如果已经提前收藏,只需要一天就可以完成。

如果没有提前收集证据,那就需要自己预估一下时间,主要包括以下事项:

收集相应的证据;

准备劳动仲裁材料;

提交劳动仲裁申请。

二、从提交劳动仲裁申请到受理要几天?

仲裁申请提交后,多久能知道仲裁部门是否受理?

只要5个自然日,此处不是工作日,不管受不受理都会有一个结果。

如果被录取,可以拿到录取通知书。如果超过5天没有结果,可以主动咨询劳动仲裁部门,这些事情需要我们主动,不然不知道这个时间会耽误多久!

三、从受理到仲裁结果出来要多久?

相关法律规定,结果必须在45个自然日内产生。因特殊原因,经劳动仲裁委员会同意,结果可延期最多15天,即最多60个自然日出结果。

这样整个仲裁阶段下来就是5天+60天=65天,必须得有仲裁结果,若没有结果,我们一定要主动追问查明原因。

仲裁会影响你的工作吗?

很多人担心劳动仲裁会影响他们接下来的工作。

如果你已经从原公司辞职,公司也已经出具了解除劳动合同或被迫辞职的书面通知,不影响求职,但你要记得按时出庭。

如果是担心自己的仲裁经历会让下一家公司“望而却步”,其实真没必要。

因为没有公司有权看到你申请劳动仲裁的记录,如果公司想知道,只能转回原公司。即使现在的公司知道你有过仲裁经验,也不会有太大影响。毕竟你只是想保护自己的合法权益。

如果新公司因此拒绝你,说明新公司本身是违法的,担心你也会申请劳动仲裁,所以不会录用你。这不是坏事,可以认为是提前避坑。

若劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同,那么还需继续上班,因为劳动关系尚未解除。,如果公司因为你申请劳动仲裁而拒绝上班,记得出具书面文件,否则,它会随时打卡取证,防止以连续旷工为由解雇!

向法院上诉需要多长时间?

如果对仲裁结果不满,向法院上诉,需要很长时间。

一般一审是在立案之日起6个月内完结,若有特殊情况,进批准可以延长6个月。的一些劳动争议案件可以在立案之日起3个月内结案。

二审自立案之日起3个月内完成。

不过有两种属于劳动仲裁终局裁决的情形:

第一种情况是:拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,每次索赔金额不得超过当地月最低工资标准* 12月。

第二种情况是因工作时间和休息而违反国家法律法规。这种情况很少见,因为加班已经成了惯例!

总结

一般来说,劳动仲裁通常需要2个月,只有在向法院上诉后才会持续更长时间。

没有哪个员工喜欢当眼中钉。一两百块钱仲裁真的没必要,争几个月工资真的有必要。

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