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劳动仲裁拒不执行(劳动仲裁十战九输)

(灵寿普发)

劳动仲裁公司不执行怎么办

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就现行劳动法及相关实务案例而言,倾向于保护劳动者,所以如果劳动者遇到纠纷,可以选择劳动仲裁。在许多劳动合同纠纷中,申请劳动仲裁裁决后,一方不履行仲裁和调解结果。对于对方,可以申请劳动仲裁强制执行,但这需要一定的程序。劳动仲裁公司不执行怎么办?

一、劳动仲裁公司不执行怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当作出裁决并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁裁决已经生效,但企业拒不执行的,劳动者可以申请法院强制执行,申请费按《诉讼费用交纳办法》第十四条支付,费用全部由用人单位承担。

单位拒不执行仲裁结果的,还可以处以罚款,并可以对单位主要负责人予以拘留。在申请强制执行时,餐费、交通费、诉讼费、电信费等各种费用。可以向遗嘱执行人-雇主索赔。

二、不执行劳动仲裁会有什么后果

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第51条规定,当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后,双方均没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务的,劳动者可以申请法院强制执行。

2.法院强制执行时,可以查封对方的车辆、设备、工厂等资产,冻结企业的银行账户。因此,申请执行时,申请人需要提供尽可能多的关于对方银行账号或其他财产的信息,以便法院执行人尽快执行。

企业法人此时拒不执行,有消极拖延或者暴力抗拒的,法院可以以拒不执行判决为由将其羁押。

3.发包人承担执行费用。

三、如何实施劳动仲裁

1.申请执行

当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2.不执行案件

被申请人提供证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,人民法院应当组成合议庭审查核实,裁定不予执行:

1.当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

2.裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁机构无权仲裁的;

3.仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序等。

人民法院认定执行裁决违背公共利益的,不予执行。

裁决应当送达双方当事人和仲裁机构。

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

3.申请执行的期限

申请执行期限为两年。申请中止或者中断执行时效的,适用有关规定

4.实施措施

(一)冻结、转移存款

(2)保留和保留收入

(三)查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

因此,一方当事人不执行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁公司不执行怎么办的相关法律依据;

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第31条规定:“当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。”

以上是关于劳动仲裁公司不执行怎么办的最新内容。综上所述,劳动仲裁裁决是终局的,也就是说,仲裁裁决自作出之日起具有法律效力。如果公司此时不履行仲裁裁决的义务,可以将仲裁裁决带到法院申请强制执行,受理申请的法院会为你强制执行对方的财产。

国家知识产权局

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