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离职了五险一金怎么办(辞职后保险怎么处理)

辞职后如何应对五险一金?

很多离职的人最关心的是离职后的五险一金怎么处理。让我们看看如何与边肖处理这个问题。

1.医保账户可随人转账

根据人力资源和社会保障部发布的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日起,农民工跨省工作时可转移医疗保险关系,个人账户可随转随转。

根据《暂行办法》的规定,职工在新城市离职时,可以参加当地城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在暂停办理保险手续的同时出具保险凭证备查。同时个人账户余额通过保险代理机构转账。所以只要我们在新就业的地方加入医保的时候提供真实的数据,就不用担心医保的问题了。

2.养老保险转移手续

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%>,转移手续如下:

第一步,携带被保险人身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料,在现社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步,把这些手续都带上,填好《转移接续申请表》,向转移地社保机构申请转移。只要做好这两步,就不用担心养老保险了。大概一个半月,社保机构就可以办理这个过户手续了。

3.公积金只能在异地购房时一次性提取。

按照规定,个人在异地工作。如果他在外地的工作单位已经为他建立了住房公积金账户,他可以将原所在地住房公积金账户中的全部金额划入外地住房公积金账户。员工在办理时,需向原居住地原单位提供转入单位的领取证明、在转入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户银行名称、员工身份证复印件等相关材料,并通过原单位住房公积金经理向开户管理部门提出申请。

4.工伤和生育保险

这两类保险属于“当期缴纳,当期享受”,不存在转移问题。所以,到了新的工作单位,可以再去交强险局。

5.失业保险转移

《失业保险条例》规定城镇企事业单位已建立的制度跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区转移的,失业保险关系随之转移。需要办理手续的,在职职工迁移到外省,应向原单位的失业保险业务受理机构办理失业保险关系转移手续。经办机构出具的职工参保和缴费证明,职工凭此证明到失业保险经办机构继续办理失业保险关系,不需要转移资金。

以上与离职后的五险一金待遇有关。如果还有其他不懂的法律问题,请咨询找法律网的律师!

十堰经济技术开发区管理委员会

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